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  • 为用人单位提供劳动法律、雇佣等各项专业咨询及建议,包括但不限于入职环节中招聘事宜、录用事宜、入职背景调查、劳动合同签订、试用期设计、岗位职责说明、岗前培训指导,在职环节中劳动合同设计,劳动合同的变更、薪酬福利管理、工时管理、休假管理、女职工“三期”管理、社保、公积金、保密及竞业限制、培训及服务期、规章制度设计、集体合同设计、工会及职代会组建、劳务派遣及非全日制用工管理,离职环节中劳动关系解除、劳动关系终止、经济补偿金或经济赔偿金计算及支付、社保及档案的转移等;
  • 为用人单位提供从入职前、入职、在职、离职、及离职后的合规、合法化建议;
  • 代拟、审核劳动合同、保密合同、离职协议等各类法律文书;
  • 为用人单位起草、修改或完善规章制度提供全程服务;
  • 举办《劳动法》《劳动合同法》等相关法律培训;
  • 组织劳动法专业论坛或沙龙;
  • 出具劳动专业法律意见书、律师咨询意见、专项法律方案和律师函;
  • 担任用人单位的劳动法律专项顾问或人力资源管理顾问;
  • 处理企业上市、并购、搬迁、破产清算、经营变更等情况下的职工安置;
  • 为用人单位提供劳动人事争议仲裁、诉讼等案件代理或集体协商;
  • 代理用人单位进行工伤或突发事件的处置;
  • 受托处理与劳动法及人力资源管理有关的其他事务。
劳动争议
中粮(唐山)糖业有限公司劳动争议纠纷案本案入选中国法律服务网司法行政(法律服务)案例库。
k8凯发天生赢家·一触即发律师在二审阶段,作为被上诉人——10名职工的代理人,在庭审中论证住房补贴既不属于工资范畴、上诉人与被上诉人签署的《住房补贴协议》合法有效,最终获二审法院支持。本案对于维护当事人的合法权益、优化当地营商环境均具有积极意义。
重庆文商投资控股集团有限公司与张维等人劳动争议纠纷案本案作为系列集体诉讼案件的最后一件,且在该案已在劳动仲裁、一审均败诉的情况下,k8凯发天生赢家·一触即发律师代理二审,刑民结合风险防范,查明事实真相并确保案件改判成功,维护了客户单位的合法权益和声誉。
易某国工伤事故损害赔偿纠纷案本案在未签订书面劳动合同、无工资发放记录、无社保缴纳证明的情况下,认定劳动关系成立。
苏州汉酶生物技术有限公司与梁晓亮违反竞业限制义务纠纷案
沁和能源集团有限公司与贾某等32人劳动争议案
职工安置
张家港市华泰房地产交易市场有限公司公司清算中进行职工安置事项、公司清算
张家港市国际购物中心有限责任公司经营变更及职工安置
海安美亚热电项目政策性关停及人员安置
保定天威线材制造有限公司合肥分公司职工安置
浙江远洋运输股份有限公司破产清算中大量人员安置、职工股权清零等
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